10 år i dørproducentens direktørstol

Vejen til succes starter med at ville gøre en forskel.

Den 1. januar kunne DAN-doors’ administrerende direktør, Amdi Simon Kjærgaard, fejre 10 års jubilæum.

DAN-doors er i branchen kendt for at levere robuste døre og porte af meget høj kvalitet og for at være en troværdig og ærlig samarbejdspartner. Det er et skudsmål, der ikke kommer af sig selv. Det kommer af mange års fokus på at skabe synergi mellem alle vigtige processer – både interne og eksterne – og i de sidste 10 år har Amdi med rolig hånd ført DAN-doors frem til en position som en af verdens førende dørproducenter med kunder fordelt i mere end 100 forskellige lande.

En ambitiøs plan

Da Amdi satte sig i direktørstolen i 2015, var det med en langsigtet 360-graders plan, som for alvor skulle sætte DAN-doors på verdenskortet. Strategien blev at give kunderne mere valuta for pengene, at have en fornuftig holdning til økonomi og at være en attraktiv arbejdsplads.

DAN-doors har derfor under Amdis ledelse oparbejdet en cirkulær forretningsmodel, hvor kunderne gennem rådgivning og sparring får hjælp til at tage de rigtige valg og dermed være sikret løsninger, som de har i mange år frem. Høj kvalitet og godt håndværk er en selvfølge, og udvikling af nye løsninger er en vigtig brik i at sikre kunderne mere værdi for pengene. Internt i virksomheden har det for Amdi været vigtigt, at DAN-doors skulle være en attraktiv arbejdsplads ud fra en overbevisning om, at glade medarbejdere og en sund og positiv kultur fører til større motivation, mere kreativitet og højere produktivitet.  

Hemmeligheden

Når DAN-doors senere i 2023 kan fejre 40 års jubilæum, bliver det med et flot flueben ved mange af de mål, som blev sat i planen for knap 10 år siden; DAN-doors er i dag en sund og velkonsolideret AAA-certificeret virksomhed, som i de senere år har investeret i topmoderne teknologiske anlæg i millionklassen, financieret af virksomhedens egenkapital. Kundetilfredsheden er i top, og mange nye løsninger er føjet til DAN-doors’ portefølje, udsprunget af kundernes behov og udviklet i tæt dialog med kunderne. Det gælder blandt andet røgventilation, brandskydeporte og højisolerede High Speed porte til trafikerede frostrum. Endelig kan DAN-doors prale af, at medarbejderne i gennemsnit har en meget lang anciennitet i virksomheden og tager ansvar for DAN-doors’ fremtid ved at investere deres viden og know-how. ”Det er noget, jeg er ret stolt af,” siger Amdi og fortsætter: ”Uanset hvilken fase af processen en dør befinder sig i, ved vores medarbejdere, hvem kunden er, hvilke udfordringer de har osv. De er investeret i det, de laver, og de har alle sammen en meget høj, faglig stolthed. Det er ikke noget, man kan tage for givet, og det er jeg meget taknemmelig for”.

”Hemmeligheden” er ifølge Amdi i virkeligheden ikke så hemmelig: ”Med udgangspunkt i en god portion sund fornuft, ordentlighed og god dialog med kunderne samt frihed til den enkelte medarbejder, kommer man langt. Og så skal man ville gøre en forskel. For os betyder det vores løsninger skal være rentable på flere parametre: De skal holde i mange år, så de får tjent sig selv hjem. De skal forbedre præmisserne for at spare energi de steder, hvor det er relevant. De skal sikre smidighed og effektivitet, så der er mindst mulig spildtid. De ting er vigtige for vores kunder, og det er her, vi kan og vil gøre en forskel”, siger 10-års-jubilaren.

Tillykke til Amdi med de første 10 år i DAN-Doors.